单位发现战友有乙肝辞退我合情合理吗？近几天发现有战友跟我们客服提出这样的疑问，如果患有乙肝大三阳被单位福利体检查出来了，人事部门第一件事情就会找你谈话，说什么为了公司其他同事的身体着想，为战友自己身体着想，不是劝退就是休假治疗！
那单位这样的做发合情合理吗？中国体检联盟的小编觉得非常的不合情理，因为战友知道，除了一些特殊行业，乙肝大三阳在工作中是不会传染给同事的，乙肝病毒主要通过血液、母婴、父婴和性接触等途径传染,吃饭,拥抱啥的都不传染的。但是一旦公司发现战友的问题，肯定不会这样想，他们站在公司的角度考虑问题，即使辞退不了，难免战友和公司避免不了一场纷争，这样的话，战友在公司也没有什么发展前途了，后果只有一个，就是倒最后自己辞职走人，更何况这么一闹，隐私问题就不存在了，身边的同事也避而远之！
综上简单的分析，有没有被单位辞退已经不是很重要，重要的给战友一个公平，公正的生活环境，所以，中国体检联盟针对这一情况，打着“义利并举，道义为上”的旗号，每当到福利体检的季节，我们代人体检部门总是不会消停，相信只有真正意义上帮助了战友才是合情合理！
